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Subida del Salario Mínimo Interprofesional a partir del 2023

El Consejo de Ministros de España ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros mensuales para el año 2023, lo que representa un incremento del 47% en los últimos cinco años. Esta decisión afecta tanto a los trabajadores permanentes como a los temporales y a los empleados del hogar.

El SMI es la remuneración mínima que un trabajador recibirá por la jornada legal de trabajo, y es regulado anualmente por el Gobierno después de consultar con las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas. El salario mínimo solo incluye la retribución en dinero.

En 2023, el SMI para todas las actividades en agricultura, industria y servicios, sin importar el sexo o la edad de los trabajadores, se ha establecido en 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). Esto representa un aumento del 8% en comparación con el año anterior. El SMI se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.080 euros mensuales en 14 pagas representan el total de los ingresos de la nómina, y si las pagas extras están prorrateadas, serán 1.260 euros mensuales en 12 pagas.

El salario de los trabajadores eventuales y temporeros que prestan servicios a una misma empresa no más de 120 días no puede ser inferior a 51,15 euros por jornada. Para las empleadas y empleados del hogar que trabajan por horas, el salario mínimo es de 8,45 euros por hora trabajada.

El aumento del SMI se aplica de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2023. Desde el inicio de la legislatura, el Gobierno ha aumentado el SMI desde 735 euros hasta 1.080 euros, lo que representa un incremento del 47%.

Los objetivos de este aumento del salario mínimo incluyen garantizar una remuneración justa y suficiente que proporcione a los trabajadores y a sus familias un nivel de vida digno, alcanzar el objetivo de situar el SMI en el 60% del salario medio en 2023, cumpliendo así con lo establecido por el Comité Europeo de Derechos Sociales y el compromiso de legislatura del Ejecutivo, y garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios frente al coste de la vida, especialmente en la actual situación de los precios.

Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.

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