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¿Deben las empresas registrar la jornada de los directivos?
  • MERCEDES SERRALLER - 8 MAY. 2019 expansion.com

Las empresas están obligadas a partir del próximo 12 de mayo a llevar un registro horario diario del inicio y fin de la jornada laboral y de las horas efectivas de trabajo de todos sus empleados.

Empresas, directivos y despachos analizaron ayer las claves del…

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Llevar el registro horario en papel, ¿por qué es el método favorito de las empresas?

  5 Mayo 2019 - pymesyautonomos.com

Apenas queda una semana para que entre en vigor la obligación de llevar un registro horario de los empleados y muchas de las empresas van a optar por el método más rudimentario, hacerlo de forma manual. Pero si nos da más trabajo ¿por qué llevar el registro horario en papel es el método favorito de las empresas?

Porque todos estamos de acuerdo en que de…

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Rendimientos del trabajo en especie satisfechos al administrador y socio mayoritario de una sociedad
 

La retribución en especie consistente en un seguro médico del socio-trabajador no está exento cuando, de acuerdo con la normativa laboral, se considere que no existe relación laboral.

 


 

En la presente consulta se plantea si el socio mayoritario de una sociedad (con una participación en la misma del 90%), quien, a su vez, es su administrador, percibiendo por los trabajos que desempeña en la sociedad rendimientos calificados como…

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¿Es obligatorio incluir las pausas en el registro horario? ¿Y el tiempo de desplazamiento?

Una de las dudas que pueden tener muchas empresas con la obligación de fichar a partir del próximo 12 de mayo es si deben registrarse o no los descansos que realizan los trabajadores durante la jornada. ¿Es obligatorio incluir las pausas en el registro horario?

En estos casos hay que tener en cuenta que las empresas deben garantizar el registro diario de jornada. Se establece que se deberá…

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El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal
  • El trabajador puede exigir todos los años al obtener la incapacidad permanente

Foto: Archivo.

El trabajador tiene derecho a percibir la compensación por las vacaciones no disfrutadas durante los años que estuvo en situación de incapacidad transitoria, una vez que se le reconoce la incapacidad permanente total para la profesión habitual, lo que da lugar a la extinción del contrato de trabajo.

 
 

Así,…

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¿Qué cambios suponen la entrada de la nueva Ley que obliga a todos los trabajadores a fichar en las empresas?

11/03/2019 - prodespachos.com

Efectivamente, el nuevo redactado del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, exigirá el registro de jornada de todos los trabajadores. Anteriormente a este decreto Ley, sólo se obligaba a registrar la jornada a aquellos trabajadores a tiempo parcial o que realizasen horas extraordinarias.


David Hospedales Salomó | Consejero | Salomó & Bonet-Godó


¿Qué tipo o sistema de registro deberán llevar las empresas? La norma no determina…

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La mitad de las empresas llevará el registro horario de los empleados de forma manual

El registro horario es una obligación que las empresas tendrán que cumplir en apenas un par de meses. Para muchas pymes supone un esfuerzo extra y una obligación administrativa más, especialmente si no existe un solución digital que les ayude a realizarlo. Por eso la mitad de las empresas llevará el registro horario de los empleados de forma manual.

Estos son los datos que refleja un estudio de aggity a más…

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Así es la reforma del Gobierno para que los trabajadores fichen (y las empresas paguen las horas extra)
El Ejecutivo aprueba un decreto con la normativa para el registro de jornada laboral
 BLOOMBERG VÍDEO: GETTY

El decreto de protección social y contra la precariedad laboral que el Gobierno tiene previsto aprobar este viernes incluye la obligación por parte de las empresas de registrar la jornada laboral de los trabajadores y guardar ese registro durante cuatro años. Se trata de una medida que el Ejecutivo ya contemplaba en…

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