La participación en eventos comerciales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo.El TS considera que la participación del personal comercial en eventos comerciales especiales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo, aun partiendo del carácter voluntario de la participación en ellos y sin atender a un concreto o específico contenido de las mismos.

Iberley.es - 31/05/2019

En el conflicto colectivo planteado, los sindicatos demandantes pretenden que las actividades programadas fuera de la jornada laboral se consideren como tiempo de trabajo. Correspondiendo al Alto…

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Qué dice la LOPDPDGG y el RGPD sobre el uso de huella digital para el registro horario

 - pymesyautonomos.com

Una de las dudas que pueden surgir a la hora de implantar un sistema de registro horario es si podemos o no utilizar la huella dactilar para que el empleado registre de forma inequívoca el horario de entrada y salida. Por eso vamos a ver que dice la LOPDPDGG y el RGPD sobre el uso de huella digital para el registro horario.

Hay que tener en cuenta que…

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La justicia europea abre la puerta a fijar el registro de jornada por tamaño de empresaLa sentencia del TJUE dice que el coste de implantar estos sistemas no puede primar sobre la salud de los trabajadores

 - cincodias.elpais.com

Por si quedaba alguna duda, la justicia europea avaló ayer la implantación del registro diario de la jornada, que entró en vigor en España el domingo pasado. De hecho una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), obliga a los 28…

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Registro horario: El bocata, el café y el cigarrillo no son jornada de trabajo
  • M.VALVERDE - 15 MAY. 2019 - expansion.com

Control horario 2019: Diez claves para aplicar el registro de jornada / Foto: CAPTURA DE VÍDEO: TAMARA VÁZQUEZ

Trabajo recomienda que las pausas no laborales queden recogidas en los convenios.

Hay un punto en la Guía sobre el registro de jornada que ha elaborado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que puede causar problemas en los convenios y en los detalles más nimios de las…

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El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que es obligatorio registrar la jornada laboral
  • EXPANSIÓN.COM/EFE - 14 MAY. 2019

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. En la misma…

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Trabajo confirma que el registro de jornada afecta a los trabajadores La alta dirección queda exenta y el personal de servicio doméstico, los despachos de abogados o los deportistas profesionales, entre otros, se regirán por su propia normativa

 cincodias.elpais.com
La alta dirección queda exenta y el personal de servicio doméstico, los despachos de abogados o los deportistas profesionales, entre otros, se regirán por su propia normativa

La obligatoriedad de registrar diariamente la jornada de los trabajadores afecta a "todas…

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Trabajo anuncia cierta flexibilidad inicial a la hora de imponer multas por ausencia de control horarioIberley.es 10/05/2019 La ministra de trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha adelantado que la inspección de trabajo tiene la directriz de conceder cierto margen de maniobra y «no sancionar el día 13». A pesar de ser obligatorio el control horario desde el 12 de mayo, si se está negociando, y se acredita, no se multará de inicio.

Como es sabido, el próximo día 12 de mayo será de aplicación el actual…

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Guía práctica para la aplicación del control horario
  • MONTSERRAT ALONSO Y GISELLA ALVARADO (SAGARDOY ABOGADOS) - 12 MAY. 2019 - Expansion.com

Las empresas deben registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pudiera estar prevista.

1. ¿En qué consiste la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de trabajo de los trabajadores?

El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el Real Decreto…

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